賃 金
・労基署から残業手当の是正勧告を受けていて給与項目を見直したい。
・現行の基本給や手当を整理(作成)し社員にわが社の賃金制度を説明したい。
・わが社にあった賃金制度を作成したい。
・退職金を基本給と切り離したい。etc.
人事考課
・社員の頑張りを引き出す人事考課表を作りたい。
・人事考課結果を賃金へ反映させたい。etc.
等級制度
・等級制度を作って、社員をレベルに合わせ処遇したい。etc.
という会社の声に応えます。
2月22日再雇用後の賞与
2月21日再雇用後の昇給
2月20日目標をいつも覚えている
2月17日1年単位の変形制が36.9%
2月16日深く沈んで高く飛ぼう
2月15日インフルエンザ 自宅待機と賃金
2月14日インフルエンザは就業禁止の対象か
2月13日インフルエンザ対策
2月10日雇用保険料率が下がります
2月9日家族手当は65.9%の採用率
2月8日社員からの継続雇用希望申請時期
2月7日宿日直にあたって
2月6日特別休暇制度の採用状況
2月3日再雇用制度とは
2月2日65歳定年制 13.1%
2月1日前向きな引退と退職