就業規則は会社の法律です。

就業規則を中心にリスクを回避させた諸規定を策定を整えていくことが良い会社づくりの第一歩です。

■会社の思いを反映させた就業規則等諸規定の策定

■人事制度策定した結果を賃金規定等、規定化

■雇用関係の助成金活用コンサルティング

中小事業主の強い味方です。

ご相談に対応します。

■労務相談

■労務顧問

毎月定期的にあるルーティン業務はお任せください。

そして、コア業務に集中してください。

■アウトソーシング

　・給与計算

　・対役所への手続き代行

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