1972年生まれ

大学卒業後、大手板金加工機械メーカー人事部、社会保険労務士事務所、人事コンサルティング事務所を経て2009年にworkup人事コンサルティングを設立。

中小企業を専門とした人事コンサルタント・社会保険労務士。

課題解決型の賃金制度、育成を目指した

人事考課制度等の「人事制度」および

「リスクを回避した就業規則」を策定している。

その他、「経営者層のための人事・賃金セミナー」を商工会、企業等の主催により開催している。

最近は海外人事、残業手当の未払い問題に注力している。

『会社に安定と発展を！社員にいきがいと成長を！』をモットーに活動中。