■ 2019年から順次施行される労基法改正をはじめとする働き方関連法に対応したい

■ 役割に基づく人事制度を導入したい(同一労働同一賃金対応)

■ 労働時間改革、人事賃金制度改革等の働き方改革を実践したい

■ 勤務間インターバル制度を導入したい

■ 残業問題におけるトラブルを未然防止したい

■ パートタイマーの無期転換制度に対する諸施策を講じたい

■ 同一労働同一賃金への対応を講じたい

■ わが社にあった賃金制度・人事考課制度を導入したい

■ 多様な正社員制度を作成したい

■ マイナンバー制度に対応した社労士業務を依頼したい

■ ストレスチェックの導入・運用・相談および職場改善を実施したい

■ わが社に適応した労働時間体制を策定したい

■ 65歳雇用義務化にともなう60歳以降の各種基準を策定したい

■ リスクを回避した就業規則を策定したい

■ 海外勤務者のための規程を策定したい

■ 給与計算、労働・社会保険手続きのアウトソーシングしたい

■ 監督署からの是正勧告等、労働問題の相談をしたい

■ 個別労働関係紛争解決(ADR)による相談・手続きを依頼したい

■ 雇用に関する助成金を受給したい

 

 

10月28日「パワーハラスメント対策導入マニュアル」公表/厚労省

10月18日仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を応援/厚労省

10月4日8月の完全失業率2.2%/総務省

10月2日人手不足の下での「働き方」をめぐる課題について/19年版労経白書

9月25日AI等の活用に関する報告書を公表/労政審

9月17日「働き方改革関連法」制度解説動画/厚労省

9月13日19年労働災害発生状況(9月速報)/厚労省

9月6日19年6月の現金給与総額、前年同月比0.4%増/厚労省

8月30日19年自殺予防週間の主な取組みについて公表/厚労省

8月27日派遣労働者の同一労働同一賃金Q&Aを公表/厚労省

8月23日18年度の監督指導による賃金不払残業是正結果を公表/厚労省

8月20日大企業の夏季賞与、約92万円/経団連

8月13日雇用保険の追加給付に関するQ&A/2019年6月毎勤統計

8月9日現金給与総額、前年同月比0.4%増/19年6月毎勤統計

8月6日地域別最賃の改定目安は過去最高/最低賃金審議会

7月30日建設労働需給6月は1.0%の不足/国交省

7月26日令和元年度「経済財政白書」を公表/内閣府

7月19日派遣労働者の同一労働同一賃金関連公表/厚労省

7月16日育児プランナー等が無料で訪問支援/厚労省

7月12日副業・兼業の労働時間管理検討会/厚労省

7月5日生活保護被保護者調査(平成31 年4月分概数)/厚労省

7月2日雇用構造に関する実態調査を公表/厚労省

 

 

平成29年3月号SRに記事が掲載されております。

平成28年12月号SRに記事が掲載されております。

平成28年9 月号SRに記事が掲載れております。

 

平成28年7月号 ビジネスガイドに記事が掲載れております。