■ わが社にあった賃金制度・人事考課制度を導入したい

■ 賃金に関し相談したい

■ 役割に基づく人事制度を導入したい

■ マイナンバー制度に対応した社労士業務を依頼したい

■ ストレスチェックの導入・運用・相談および職場改善を実施したい

■ 残業問題におけるトラブルを未然防止したい

■ 多様な正社員制度を作成したい

■ パートタイマーの無期転換制度に対する諸施策を講じたい

■ わが社に適応した労働時間体制を策定したい

■ 65歳雇用義務化にともなう60歳以降の各種基準を策定したい

■ リスクを回避した就業規則を策定したい

■ 海外勤務者のための規程を策定したい

■ 給与計算、労働・社会保険手続きのアウトソーシングしたい

■ 監督署からの是正勧告等、労働問題の相談をしたい

■ 個別労働関係紛争解決(ADR)による相談・手続きを依頼したい

■ 雇用に関する助成金を受給したい

 

こんな「困った!」を解決していきます。

 

 

賃 金

■ 労基署から残業手当の是正勧告を受けていて給与項目を見直したい。

■ 現行の基本給や手当を整理(作成)し社員にわが社の賃金制度を説明したい。

■ わが社にあった賃金制度を作成したい。

■ 退職金を基本給と切り離したい。etc.

 

人事考課

■ 社員の頑張りを引き出す人事考課表を作りたい。

■ 人事考課結果を賃金へ反映させたい。etc.

 

等級制度

■ 等級制度を作って、社員をレベルに合わせ処遇したい。etc.

 

という会社の声に応えます。

 

 

 

 

就業規則は会社の法律です。

就業規則を中心にリスクを回避させた諸規定を策定を整えていくことが良い会社づくりの第一歩です。

 

■ 会社の思いを反映させた就業規則等諸規定の策定

■ 人事制度策定した結果を賃金規定等、規定化

■ 雇用関係の助成金活用コンサルティング

 

 

 

ご相談に対応します。

 

■ 労務相談

■ 労務顧問

 

 

毎月のルーティン業務に対応します。

 

■ アウトソーシング

 ・給与計算

 ・対役所への手続き代行

   労働保険/社会保険

 

 

 

平成29年3月号SRに社会保険労務士 金行綾の記事が掲載されております。

日本法令様 SJS社労士情報サイトにおいて、森崇が動画セミナーを実施しております。

平成28年12月号SRに社会保険労務士 内野光明の記事が掲載されております。

平成28年9 月号SRに社会保険労務士 森崇の記事が掲載れております。

 

平成28年7月号 ビジネスガイドに

社会保険労務士 森崇の記事が掲載れております。