就業規則は会社の法律です。

就業規則を中心にリスクを回避させた諸規定を策定を整えていくことが良い会社づくりの第一歩です。

 

■　会社の思いを反映させた就業規則等諸規定の策定

■　人事制度策定した結果を賃金規定等、規定化

■　雇用関係の助成金活用コンサルティング

 

 

 

ご相談に対応します。

 

■　労務相談

■　労務顧問

 

 

毎月のルーティン業務に対応します。

 

■　アウトソーシング

　・給与計算

　・対役所への手続き代行

　　　労働保険／社会保険

 

 

 

平成29年3月号SRに社会保険労務士　金行綾の記事が掲載されております。

９月１５日平成28年「労働安全衛生調査」結果／厚労省

９月１１日建設業の人材確保・育成に向けて/国交省・厚労省

８月２９日'１６年「「労働争議統計調査」の結果を公表／厚労省

８月２４日勤労者世帯の実収入、前年同期比で実質０．４％減／総務省

８月２２日地域別最低賃金の改定額を答申

８月１８日非正規割合37.1％／総務省

８月１５日専門実践教育訓練指定講座を公表

８月１１日大手企業の夏季賞与結果／経団連

８月８日大卒の就職割合、１．４ポイント上昇

８月４日管理職、女性の割合が上昇／厚労省

日本法令様　SJS社労士情報サイトにおいて、森崇が動画セミナーを実施しております。

平成28年12月号SRに社会保険労務士　内野光明の記事が掲載されております。

平成28年9 月号SRに社会保険労務士　森崇の記事が掲載れております。

 

平成28年7月号　ビジネスガイドに

社会保険労務士　森崇の記事が掲載れております。