就業規則は会社の法律です。
就業規則を中心にリスクを回避させた諸規定を策定を整えていくことが良い会社づくりの第一歩です。
■ 会社の思いを反映させた就業規則等諸規定の策定
■ 人事制度策定した結果を賃金規定等、規定化
■ 雇用関係の助成金活用コンサルティング
ご相談に対応します。
■ 労務相談
■ 労務顧問
毎月のルーティン業務に対応します。
■ アウトソーシング
・給与計算
・対役所への手続き代行
労働保険／社会保険
平成29年3月号SRに社会保険労務士 金行綾の記事が掲載されております。
７月１８日賃金債権等の消滅時効見直しを検討
７月１４日「ユースエール認定企業」公表／厚労省
７月１１日「平成２８年版 働く女性の実情」／厚労省
７月７日精神障害に関する請求件数1,586件、前年度比71件増／厚労省
７月４日雇用保険の基本手当日額を変更
日本法令様 SJS社労士情報サイトにおいて、森崇が動画セミナーを実施しております。
平成28年12月号SRに社会保険労務士 内野光明の記事が掲載されております。
平成28年9 月号SRに社会保険労務士 森崇の記事が掲載れております。
平成28年7月号 ビジネスガイドに
社会保険労務士 森崇の記事が掲載れております。
