就業規則は会社の法律です。
就業規則を中心にリスクを回避させた諸規定を策定を整えていくことが良い会社づくりの第一歩です。
■ 会社の思いを反映させた就業規則等諸規定の策定
■ 人事制度策定した結果を賃金規定等、規定化
■ 雇用関係の助成金活用コンサルティング
ご相談に対応します。
■ 労務相談
■ 労務顧問
毎月のルーティン業務に対応します。
■ アウトソーシング
・給与計算
・対役所への手続き代行
労働保険/社会保険
1月20日障害者雇用率 令和8年7月より2・7%に/厚労省
1月16日平均料率10%を維持 将来の財政悪化へ備え / 協会けんぽ
1月13日介護職員の働く環境改善について/厚生労働省
1月6日世界実質賃金が今世紀初の低下/ILO
平成29年3月号SRに記事が掲載されております。
平成28年12月号SRに記事が掲載されております。
平成28年9 月号SRに記事が掲載れております。
平成28年7月号 ビジネスガイドに記事が掲載れております。